今天早上，我收到一个下属的邮件，表示辞职。我不意外。

昨天，我跟他谈了一上午关于分配给他的一个工作做得没有符合要求，指出他没有观点、没有立场。他称“模糊的东西价值大，明确的东西价值小”，跟工作中要求的观点明确直接对立，他每天都在头脑中打架。我当即指给他三个方向，第一，符合工作要求；第二，自己提出有把握在哪方面做得出色，为部门增加新的价值，来说服我同意；第三，离开这里，找不让他打架的环境去，我衷心祝愿他一切顺利。

利用此时此刻来享受工作和生活的三种方法！

把握此刻

至今感召仍是一无所获。

本周三个工作日，基本顾不上看盘了，工作也全扔下，只想着打电话感召。随着越来越多人尝试到感召成功的喜悦，我的压力好象也若隐若现起来。昨晚回到家已经11点多，不免问自己，这是在干什么？每天睡不好觉，上不好班，折腾什么呢？不过睡了一觉起来，又神志清明了。